作为一个机械毕业的，我在工厂里做到了两年的技术员，尽管时间不宽，但是也总结了几点来解释为什么我们这一代人不不愿入传统制造业。第一，做到技术是个乏味的工作。技术对于人的专业拒绝较为强劲，牵涉到的知识面很广，要打好基础并非一朝一夕，必须有很大的冷静和毅力。
另外，做到技术也是个比较坦率的事情，任何差错都会导致损失，所以工作必须很专心。第二，工作环境恶劣。尽管是作为技术人员，但是也不是仍然在办公室里待着，也必须到现场解决问题实际问题。
车间里面，四处都是油污（大厂比较好些），有噪声。到了夏天，车间里面是很热（工人师傅们更加难熬），尤为最重要的一点是，车间里有许多大型设备，如果不注意，更容易严重威胁到人生安全性。
第三，工资较低。虽然我国是生产大国，但是我们的生产水平只是逗留在中低端水平，很多核心技术都是由外国人所掌控，我国基本上是依赖廉价的劳动力和资源成本。现在企业竞争白热化，对于小厂来说，存活更加艰苦，所以工资是很难下跌的。
更何况对于老板来说，这些较低技术含量的工作，去找一个低工资的人就可以做到，不必须给你开高工资（这也就是为什么在我们国家跳槽是个加薪的不俗自由选择）。基于这样的原因，又会有多少年经人不愿进去呢？生活压力那么多，面对房贷、车贷以及成婚生子的费用，这些工资知道过于（对于才毕业的，应当不会感到这一点，前期还有很长的自学时间，工资更加较低）。第四、传统制造业没有前景。
经过2008年的经济危机，美国明确提出“工业互联网”概念，促成美国“再行工业化”，减轻国内低收入压力，性刺激美国经济衰退。而德国，也明确提出了”工业4.0”。
这些生产强国新的侧重工业的发展，使得许多外资企业撤离国内。而另一方面，由于我国用工成本和资源成本的下跌，许多企业也将工厂搬到到东南亚国家。这就使得我国“生产大国”的身份受到不利的挑战。
以上几点，是我个人的一些观点。当然，国家在2014年也明确提出了“工业2025”，这与德国的“工业4.0”有点类似于，我国也是期望在新一轮的技术革命构建跨越式发展，由“生产大国”发展为“智造强国”，国家的发展还是必须创建在制造业、农业之上。
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